为积极响应百富论坛手机版关于“劳动百富策略bfball手机版教育月”的改革试点，促进劳动教育与百富策略bfball手机版教育相结合，11月20日上午，智能制造学院召开了“劳动百富策略bfball手机版教育月”第四批试点动员会，会议由智能制造学院党委副书记陈冠岚主持。

在本次会议上，李昌庆院长从改革实施背景及政策要求、不同岗位的通关指南、容易存在的错误思潮以及如何开展劳创课等四个方面深入浅出地讲解了学院开展“劳动百富策略bfball手机版教育月”的目的和相关安排。为落实好“劳动百富策略bfball手机版教育月”的相关要求，真正做到理论与实践相结合，课程设置了“监理岗、卫生保洁岗、课室管理岗、学风督察岗”四类岗位，以现代化企业的管理模式实行管理，深入模拟企业运行环境，引导学生感受企业工作氛围，同时开展第二课堂活动，包括举办主题讲座、技能比赛等，进一步丰富“劳动百富策略bfball手机版教育月”教学内容。此外还设置了优秀团队与勤工岗位专项奖励，激励学生以更饱满热情的态度投入课程当中。

李昌庆院长表示，劳动教育是一项新事物、一项新改革、一项新挑战，“劳创教育”目的就是为了进一步培养学生的创新精神、百富策略bfball手机版核心素养、百富策略bfball手机版关键能力，增强崇尚劳动、热爱劳动的思想自觉和行为自觉，实现劳动教育与百富策略bfball手机版教育“教”与“学”的深度融合，培养体现时代要求、契合学校办学定位、符合各专业人才培养目标的优秀学生。